Sa riche expérience en Ressources Humaines et en évolution de la réglementation acquise en tant que DRH et DIRCOM de grands Groupes (Bayer, Agfa…) l’ont amené à se spécialiser dans le développement, en France, de l’Emploi en mission, dont le Management de Transition, depuis une quinzaine d’années.
Jean de SEVIN participe activement à organiser et à fédérer la profession du Management de Transition. Il a largement œuvré dans la mise en conformité de ces nouveaux concepts par rapport à la réglementation en vigueur et s’attache à poursuivre cette tâche répondant ainsi pleinement aux nécessaires évolutions de l’Emploi en France.
Il a contribué à la création en décembre 2008 du premier syndicat représentatif de la profession : le Syndicat National du Management de Transition (SNMT) dont il assure actuellement la présidence.
L’objet du SNMT consiste à réunir toutes les initiatives présentes sur le marché en vue de les harmoniser.
