Voxalto : Management de Transition et Formation
Cabinet management transition DAF

Voxalto, le cabinet de management de transition qui vous aide à trouver votre futur DAF

Il est possible, pour une entreprise, de recruter un DAF via un cabinet de management de transition. Cette méthode est de plus en plus adoptée par les grandes entreprises, mais également les sociétés de taille moyenne.

Quelles sont les attributions d’un DAF ?

Dans une entreprise, la stabilité financière, la régularité des comptes et sa transparence sont garanties par le Directeur Administratif et Financier ou DAF. En tant que premier responsable de la gestion du budget de la société, il entretient une relation particulière avec l’organe exécutif de l’entreprise.

Pilier principal de la santé financière de l’entreprise, ce cadre prend en charge la planification et le contrôle des activités des agents comptables ainsi que des services généraux. Il participe activement dans le choix de la stratégie de développement de la société élaborée par les dirigeants.

Chaque année, le DAF a pour mission de mettre au point un projet de budget qu’il soumettra aux organes délibérants de la société. Il est également sollicité pour donner des solutions financières et fiscales cohérentes, cela tout en proposant des méthodes permettant d’améliorer la gestion financière.

Relève également de la compétence de ce directeur la négociation des divers contrats, notamment les conventions de prêts, le contrôle des recouvrements de créance ainsi que les projets de fusion avec une autre entreprise.

Occuper un poste de directeur administratif et financier exige une expérience réussie et une connaissance approfondie du droit des sociétés, de la finance ainsi que du droit fiscal. Véritable chef d’équipe, un DAF doit être en mesure de prouver ses qualités managériales, son sens de l’organisation ainsi que son esprit d’analyse.

Pour trouver votre futur collaborateur dans les plus brefs délais, il est recommandé de faire appel à un cabinet de management de transition. Voxalto est une référence dans ce domaine spécifique.

Qui sommes-nous ?

Cabinet de management de transition établi depuis une dizaine d’années, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. Notre expérience et notre savoir-faire nous permettent de trouver pour nos sociétés clientes des managers et des experts chevronnés.

Pour étoffer votre équipe ou si vous avez besoin, pour une période déterminée, de la compétence et de l’expertise d’un DAF, nous sommes le partenaire qu’il vous faut. En tant que professionnels, nous avons également des solutions dédiées à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, à l’harmonisation et à la formalisation des activités des seniors et des retraités.

Si vous êtes encore à la phase de la création de votre entreprise, notre équipe peut vous aider en rédigeant pour vous un projet professionnel ainsi qu’un business plan. Nos coaches pourront également vous éclairer sur des points cruciaux comme la structure adaptée pour votre entreprise ou la manière dont cette dernière sera gérée.

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à nous contacter. Vous pouvez aussi vous rendre directement auprès de notre cabinet.